新卒2年目日記②「会社で咳を出しにくくて困る〜会社での咳対策〜」

 

季節の変わり目で風邪を引く。よくあることです。大学生の頃なら、テストでもない限り自主休講してしまえばいいですが、社会人だとなかなかそうはいきませんよね。

 

かくいう私も金曜日に熱が出て、土日療養していたのですが、何故か月曜日になっても下がらず、さらに酷い咳まで出始めました。

 

コンコンゴホゴホゲホゲホ言っとります。

マスクはつけるのですが、音は防げませんよね。

療養するという手もありますが、仕事を1日休んだとしても咳は治らないことが多く、結局咳をしながらな仕事をすることになる方が多いのではないかと思います。

 

夜の咳がひどくて、朝起きても出る。そんな時私のやったことは、風邪薬飲んで、2時間おきにトローチを舐めて対策をしました。

 

これが不思議と当たりまして、咳はあまり出なかったんです。

なので、周りにこいつ迷惑やなあと思われなくて済んだのです。

 

しかし、喋ったり少しでも咳をすると一気に止まらなくなるので、そういう時はトイレで思いっきりしてから席に戻ります。

 

トローチが意外と効いたのは意外でした。喉のイガイガを緩和してくれるんです。というより麻痺させてくれている感覚。

ただ注意して欲しいことがあります。この方法、咳をしないことで痰が知らず知らず溜まります。久々に声を出すと酷いものです。

 

帰路につき、最寄駅を降りてから家までは酷い咳き込みでした。

 

それもしんどかったですが、オフィスで咳き込み続けるほど精神的にきついものはないので、周りの目を気にしてしまう人間としては、何とかなってよかったです。

 

何はともあれ、咳き込むと周りが気になる方はトローチ試してみてください。

 

ちなみにインフルエンザで会社に行くのは無しの方向で笑

 

 

◯追伸

「風邪なら仕事休め」と仕事もできんし周りにも迷惑だいう意味で、健康体の方々は大手を振って言い切ります。

 

けど、咳だけでは休む理由として何となく違和感があるのです。

 

だから、咳で出勤して、周りを気にして咳も出てしんどい思いをする人は多いです。

 

咳の音を消してくれるマスク出たら高くても買うのになあ。何回も使えるなら。。。

新卒2年目日記① 「メーカー営業から見る経済」

 

この4月より仕事が増え、自分の力の無さに焦っている新卒2年目です。

 

英語もろくにできないのに海外企業の社長に挨拶とか。。。

 

「2年目だから仕事を増やそう」という周りのご厚意であれば、フォローしていただきやすく、最高の環境なのですが。。。

 

現状は会社が厳しいので、いろいろとやることが増えていっている状況です。

 

日経平均株価は上がったり下がったりを繰り返し、日本は不景気になったと言われないように、どこの企業も必死に仕事を探し、現状とは離れた努力目標で予算を組んでいるところが多いです。

 

最近はニュースだけではなく、商社さんと話していても「中国経済がこわい。。。」との言葉を聞きます。

世界の工場となっている中国で生産が落ち込むということは、今後の経済は明るくないことを指します。

 

それに加えて、Brexitブレグジット:イギリスのEU離脱)の不安がある商売もあるから大変です。

 

私はBTOBメーカーに勤めているのですが、結局のところ世界の消費者需要が落ちると、各BTOC企業は生産を抑えなければならなくなります。売れもしないのに作りすぎると在庫が溜まり、保存する場所とお金がかかってしまうので。。。

 

そしてBtoCメーカーが生産を抑えるということは、そこに製品を収めているB to B企業の出荷数量も下がることに繋がります。

 

私の勤める企業のような企業向けに製品を収める企業では、消費者向けに製品を製造する企業群の生産が落ちれば、必然的に落ちるようになっているのです。

 

そんな中、出荷数量を維持しろ!値上げしろ!と言われても厳しいものがあるのですが。。。

 

そんな会社に勤める営業の私からみて、今後経済が上向くことは今は考えにくい。

 

なぜなら、数量が出なければ、工場の努力で生産性向上を行うこととだって、無駄にならかねません。本来今より多くのものを効率よく生産することを趣旨とすることが多い中、少なくなっていく製品の生産効率を上げたとしても、その製品の採算は約なるかもしれませんが、工場の稼働時間が効率化のために減り、現場で空きが出てきます。ならば空いた分は必要ないので人員を削減することにつながり、量が増えた時の対応はできない。いきなり量が増えたら残ってる人でカバーするので、仕事量が増えまた生産効率が悪化した状態になるという悪循環が見えてるのです。

 

ロングテール戦略的で多品種を扱うなら別ですが、製造業の弱点は一つの製品を製造するため専用のラインと人員がいること)

 

私の働く企業群がきつくなると、さらに小さい企業にしわ寄せがされます。

 

うちは値上げをしないと会社がもたないから値上げをする。お客様は、うちの製品がスペックインしているので、どれだけ抵抗しても、うちが最終的に製品供給をストップするところまで考え出すと値上げを飲まなければならない。ただうちのお客様が納入する大企業は仕入れ価格を変えないので、間に挟まれる企業が費用負担することになる。なのに消費が減退し、納入先の大企業からの受注は減り、お金が入らなくなり経営が傾く。うちのお客さんの経営が傾くとうちはその分製品を出せなくなり、販売数が減少。そしてうちもさらに傾き、うちにものを売っているところから買えなくなり。。。とサイクルを進んで行きます。

 

そんなことは目に見えているのですが、今の経済はその実態を直視せず、みんなが気合で理想を予算化し、そうなることを信じて経済活動を行う。

 

理想と理想がぶつかると何処かにはしわ寄せが行きます。

 

時限爆弾を押し付けあっている企業がひしめきあっている。そんな経済が今の私からみた経済です。

 

誰が持ってる時に爆発するのだろう。。。

筋トレ日記①「筋トレを始めて4ヶ月 〜筋トレを始めた訳〜」

 

社会人になると、ジムに通い始める方って多いですよね。私もその一人です。

 

新しいことを始めるハードルを高く設定しがちな渡したのですが、いろんな要素が重なって筋トレを始めました。

 

理由①

高校の友人の東京出張の際、昔話に花を咲かせながら飲んでいました。お互い新入社員として半年以上経ち現状報告もしました。

見た時になんとなく思っていたのですが、友人は最近ジムに通っているとのこと。確かにガタイが少し良くなっている。

そんな友人と比べヒョロヒョロの自分の自尊心がくすぐられて、その次の日から筋トレを始めました笑

ヒョロヒョロのままジムに行く根性なんて持ち合わせていなかったので、自宅で腕立て伏せを始めました。

 

理由②

彼女からマッチョが良いと言われ続けたことも、筋トレを始めた大きい理由。外見で付き合い始めたわけではないのかもしれないが、やはり女性として男性のスタイルの好みは変えられないようです。

デートの時、腕を持たれて、「カワイ」とか思ってたら、二の腕を力強く揉まれました。「うん。細い」との一言。道行く人と比べて細すぎるので、細さの確認のために揉んでいただけ。このくだりが毎回あると流石に悔しく、ベンチとダンベルをAmazonで購入。

実際は買っただけで、理由①の友人に刺激されるまでたまに使う程度でしたね。。。

 

理由③

会社のストレスも筋トレを本格的に始められた要因です。周りの部署の人に心配されるレベルのパワハラ具合で、メンタルは疲弊してきます。休みの日はなにもやる気なく、日曜に至っては月曜出社に怯える日々。こんなんでは自分の人生狂ってしまうと思っていたところ、筋トレを始めて体を動かすことでストレスが緩和されました。会社でのガチパワハラはなにも解決していませんが。。。

ただヒョロヒョロの自分の体に自信をつけることで、自尊心を少しでも保てると考えました。

 

 

以上、3点が筋トレを始めて、かつ4ヶ月続けられた理由です。

 

今では、週3回筋トレを行ってます。

平日の家トレを2回、休日に区営の使用料金300円のジムに1回という感じです。

 

筋トレ始めて2ヶ月くらいはずっと家出してました。5キロのダンベル10回あげるのがやっとで、腕立て伏せも10回×2セットがやっとだったので。。。ジムに行くのが恥ずかしかったのが事実です。

 

2ヶ月週2.3回の家トレを続けていると見た目が少し変わって来たので、安くて気軽な区営ジムに行くことにしました。

 

4ヶ月続けた今は、今まで使っていたTシャツはピチっとなり、やる気に拍車がかかっております。今では筋トレの予定を飛ばしてしまうと少し不安になりますし、筋肉痛のある状態に安心します。

 

やっと周りの人からもガタイ良くなった?とちらほら聞かれるようになりました。

 

まだまだ始めて日は浅いですが、176cm57kgの痩せ型が65kgは切らないようになりました。

 

大胸筋も大きくなってきているのが目に見えてわかるので、この調子で頑張って行きたいと思います。

 

◯追記

今後どんな筋トレしているかも書いていけたら良いなと考えてます。あくまで、細くて適当な生活を送っていた人間の筋トレなので、参考になるかはわかりませんが笑

 

 

 

 

読書の秋は良きスタートライン

今週のお題「読書の秋」

 

秋になり、肌寒さを感じ、夜が長くなりました。

 

中国の韓愈が「灯火稍く親しむべく、簡編卷舒すべし」と詠んだ詩が読書の秋の語源とされています。

 

また、夏目漱石も「灯火親しむべし」の言葉を『三四郎』にて引用しています。

 

「涼しい気候と長い夜の秋には、火を灯して読書に勤しめる」と言ったところでしょうか。

 

日本には四季があるからこそ、他の季節よりもよりも過ごしやすい秋は、普段本を読まない人でも本を手に取りやすくなるんじゃないでしょうか。

 

一年中過ごしやすくても、一年中読書に勤しめるかと言ったら、また別ですからね笑

 

そんな秋の特徴は

①夜が長いので家で過ごす時間が長くなります。

→本を読む時間を作りやすい。

②涼しく過ごしやすい季節です。

→読書に集中しやすい。

 

普段から本を常に読んでいる人にも、普段は全く本を読まない人にも、本を読むにはもってこいな季節です。

 

◯普段から本を読む人には

いつもはなかなか手が出ない書籍なんかがおススメです。難しい本、勉強のための本、一度諦めた本etc

 

集中して読める季節だからこそです!

私は気づくと秋に買う本は難しい本が増えるのです笑

古典だったり、学術的なビジネス書であったり、普段は手に取らないものも秋に読むことが多いです。

 

◯普段は全然本を読まない人も

難しいと感じる本をオススメします!

「読んでみたい」「読んだ方がいい」を実現するには集中できる秋が良いです。この機会に読んでおくと、成果としての脳は認識するので、季節が変わっても成果の感覚が作用し、読書習慣がつきますよ!

 

春は何かと忙しく、時間がない。花粉症もひどい。

なので、秋を機に、他の季節では自分の中で難しいと感じる読書を始めてみるのは、良い手だと思います!

新卒日記5@東京「企業戦士は盲目也」

 

お疲れ様です。

 

今日、会社の会議で不思議な現象に鉢合わせました。

愛社精神からくる、盲目さです。

 

◯会議概要

需要家動向

予算に対しての受注状況

クレーム案件

開発案件

海外案件  などなど

 

◯企業戦士の盲目さとは

安価を売りに海外でシェアを伸ばす製品Aに対抗して、私の会社も同時期に近しい価格の製品Bを海外市場に投入

→AもBも共通点は、各社の元々の製品よりも低品質。

 

製品Aよりも、少し高くて少し高品質なものを我が社は投入していた。

 

売れるからといって開発もせずほって置いた結果、ユーザーから「製品Aの方が質が良い」とちらほら聞くようになっており、気付いた時には劣勢に。

 

けど、何人かの方は「うちの会社の製品が負けるはずない」というのです。

 

企業に勤める以上、自社製品を売るのは当たり前だけど、自社製品に自信を持ちすぎてしまうと、客観性が失われてしまう。

 

自社愛は良いが、自社愛のせいで客観的な分析ができなくなってしまっては、正確な勝機を捉えられない。

 

自社製品を売ることと、自社製品を一番だと思うことは違う。

 

忠実な戦士は高い生産性をもたらすかもしれないし、勝つときは気合で押し切ってくれる。

けど、負けるときはそのせいで負けるんだとしたら、少し勿体無いような気がします。

新卒日記4@東京「都会の電車はいっぱいいっぱい」

 

配属で東京になり、3ヶ月が経ちました。

 

本当に都会に来て、まず始めに驚き、徐々に嫌になっていくものがあります。

 

そう。。。電車です。。。

 

最初は人と体が当たるのに驚き、ラッシュ時の人の多さに驚き、驚くほど遅延が起こることに驚き、

3ヶ月でようやく、慣れて来ました。

(慣れるのが良いことではないけど。。。笑)

 

最初は人の顔を見る余裕もなく、ひたすら人混みに揉まれ、余裕があるときは必至に満員を無視しようとスマホにしがみ付いていました。

 

最近少し余裕ができて周りが見えるようになり、驚きます。

本当にみんな疲れてるし、話し声も聞こえない。

 

アナウンスが多く、止まる駅も多く、電車も結構うるさいので、気にならなかったけど、今ふと見るとみんな沈黙で、電車の現実から外に出ようとしてるか、打ちひしがれている感じ。

 

東京ってそういう場所なのかなと思いながら過ごしていると、人身事故が多いことに気づく。

 

ストレスに耐える人と廃れるに耐えられなかった人。みんながストレスを抱えています。

 

何だかなあ。

自分もいっぱいいっぱいで周りが見えていなかったけど、一瞬の隙に周りを見るとみんな同じ。

 

人生の大半ストレスに耐えるとか、考えもんだ。

新卒日記3 「東京に営業として転勤&配属して1ヶ月と少しが経ちました」

 

8月1日から4ヶ月間の新入社員教育を終えて、東京配属になりました。

 

配属部署は営業。

 

うちの会社は配属先が研修と違う場所になる場合、転勤扱いになり転勤手当が頂けます。

しかし、お金ももらえて、本社勤務でウハウハだと思っていたら大間違いでした。

 

新入社員で、まず営業に行くことはない会社だったのです。

完全なBtoBメーカーで、基本的に「工場で製品の流れや製品知識をしっかりと身につけた人が営業に行くことができる」というのが通説の会社でした。

 

なので、営業の方々は新入社員が営業部門に配属されるのを見たことがないのです。本当に20年以上ぶりらしく、営業部門には新入社員教育の経験がある人がいません。

ましてや、場所にいる二十代は私を除くと一人しかおらず、他の人は基本的に社内資格では管理職なのです。

 

唯一の二十代の先輩が私の「なんかもわからない状態」を理解していただけて親身に教えてくれていたところ、40代の指導員(私の指導員)に「お前に何が教えれるんや」とどやされ、私に教えにくい雰囲気になってしまいました。

 

社内システムすら知らずに営業の席に座っている人間がいることを信じれないという雰囲気でした。

しかも工場のことをよく知らない人間で、工場勤務の人とのコネクションもなくて営業の仕事をどうやってするんやという感じです。

 

歓迎会の二次会では、少し酔っ払い、私を前にして、「新入社員が営業に来るのは反対や」・「教える時間のせいで仕事が捗らない」・「若い奴は嫌いや」という議論が行われました。

 

いやいや、私がいる前でそんな話するなんて、どんな神経してるんだと思いながら、歓迎会で謝る始末。情けない。

 

普段何かを教えてもらうときは、密室で40代指導員に口頭で一気に喋られ、メモを取ると怒られ、一度で覚える前提で話しているらしく、少しでも一度でも触れたことについては聞いても教えてくれません。

何が厄介かというと、間違いなく一度も教えられてないことを教えたと言われる時もあり、なかなかの理不尽感を感じております。

背中を見て覚える時代は、現代のメール主流の時代ではない、何してるかわからないので、正直難しい。

 

そして何故かみんなの前でも「お前は記憶力も悪いし、要領も悪いし、何でこんなこともできんのや、わからんのや」と怒られます。

 

「これ作って」と依頼されても、作るために必要な情報ないので、教えを乞うと「探したらわかる」・「ゼロから教えるつもりはない」と言われます。

何とかして頼まれたものを出すと、間違いだらけ。当たり前ですよね。その人しか持ってない情報がないと作れないものなのですから。私の間違えを訂正するときは自分専用の紙のファイルを開き、キレながら訂正していました。

 

まあ密室でお話しいただいている間もなかなかなもので、ゆとり世代・さとり世代と呼ばれる私にはキツイものがあります。

一気に口で喋られて、それを何とかメモと記憶を辿り教育日報にまとめたところ、「お前それもうできるな?」と聞かれます。

自信がないので「頭では理解しております」と答えると、「そんなことは聞いてない。できるかできんかだけ答えろ」と返ってきます。

正直できるかできないかなんてやってみないとわからないので、「できません」と言いたいのですが、それを一度言った時はめちゃめちゃキレられたので「できます」としか言えないのです。

 

「できます」と言ったときの指導員の顔をまあすごい。「言ったな?言ったんやからもう絶対にできるよな?もう何も教えんし、間違ったら俺はお前に何も教えんぞ?」という顔をします。まあ、顔だけでなく本当に同じことを言われる時も多々あるのが事実です。

 

自分の営業部門の他の部署からは凄く心配されるのですが、その指導員には誰も口を出せないらしく、指導員が職場にいる間は皆さん基本的に見ないふりです。いない時には優しく接してくれたりします。

 

まあ、こんな日が1ヶ月以上続くと、しんどいものがありますね。「お前のためを思って厳しくしてる」というのを毎回のように私にも他の人にも指導員は言うので、そうだと思えるようにマインドセットをしないと実際やってけません笑

 

正直、配属がすぐから「うちの新入社員使えない」といろんな人に言い回って、私がこれから持つ担当先にも言い回ってるので、ほんとやりにくいのですけどね。。。初めて会った人から不審な目で見られることは、今まで体験してこなかったのでなかなかパンチが効いています。

かつ、それをずっと言ってると同じ部署の人たちも「使えない」と思い始めるまで時間の問題でもあります。

「使えない」という目で見られるてると、自己暗示にかかりやすなり、本当に「自分が使えない人間として使えない人間の道を歩くしかない」と脳に染み込ませてしまうともう負けですから、何とか挽回できるように努力しないといけない。

 

古い企業なので、そういう昭和的なものが残っているのはわかりますが、今時録音でもすると一瞬でパワハラ認定されるような場面も普通にあります。

 

社会とは会社とは構造的に冷たいもので、誰も助けてはくれません。

うちの会社で新入社員として営業配属の時点で凄く工場や他の部署の人からは心配されます。同期からも。けど、誰も実際に助けることはできないのです。

 

確かに仕事は熟練者に比べるとできません。知らないことも覚えられてないことも多々あります。自分が要領の悪い人間であることも認識してます。まだエクセルも自由自在に扱えてない現状ですし。

そして、うちの営業は部門が細分化されてないので、生産管理・品質・技術・物流の部署のシステムと知識も同レベルで必要とされるので、マルチタスクが苦手な私にとっては向いてないのですが、一つずつ潰すためにかなり努力しないといけません。皆さんその場所で何年かずつ働いてから営業に来るので、私はその人たちよりさらに努力しないといけないのです。

 

早く仕事を覚えたいですね。自分で仕事ができるようになれば、しんどくてもまだ何とかなる面はありますし。

 

見知らぬ東京という街で、何とか頑張りたい。

 

◯追伸

パワハラとスパルタは紙一重!笑